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유용한 영문 인터뷰 방식
화양동최선생
2011. 8. 18. 15:20
영어로 면접을 진행해야 하거나 영어를 사용해서 면접을 봐야 하는 경우가 있지 않으세요? 오늘은 다양한 질문과 대답을 하면서 면접에서 사용하기에 유용한 표현들을 대화 형식으로 소개해 드리겠습니다.
면접 장소 도착
Q: “Hello / good morning / afternoon! (안녕하세요!) Nice to meet you! (만나서 반갑습니다.) Thanks for coming here today.” (오늘 와 주셔서 감사합니다.)
A: “It’s very nice to meet you, too! (저도 만나 뵙게 되어 반갑습니다!) And thank you for inviting me along today.”(오늘 면접에 불러 주셔서 감사합니다.)
현재 하고 있는 일에 대한 정보
Q: “So, tell me a bit about yourself. (간략한 자기 소개 부탁 드립니다.) Why do you want to leave your present job? (지금 하고 있는 일은 왜 그만두시려고 하나요?) / Why do you feel it’s time to leave your current job?” (지금이 지금 하고 있는 일을 그만두어야 하는 때라고 생각하시는 이유는 무엇입니까?)
A: “Well, I’ve been working at (X) for the last (four) years and I like it there, but now I feel ready to take on more challenging work.”(“저는 지난 (4)년간 (X)에서 일해왔습니다. 그 곳을 좋아하기는 하지만, 이제는 좀 더 도전적인 일을 할 준비가 되었다고 생각합니다.”)
Q: “What does your current job involve exactly?”(“지금 하고 계시는 일이 정확히 어떤 것인가요?”)
A: “I’m responsible for ... (...일을 담당하고 있습니다.) / At the moment, I’m mostly involved with ... (현재 주로 ...와 관련된 일을 하고 있습니다.) / My position involves ... (제 직책은 ...입니다.) / I’m in charge of ...” (...일을 맡고 있습니다.)
Q: “What aspects of your present job do you enjoy the most?” (지금 하고 있는 일에서 가장 마음에 드는 점은 무엇입니까?)
A: “I enjoy the responsibility of organising ... (...을 준비하는 업무를 좋아합니다.) / the day-to-day work ... (일상적으로 ...하는 업무를 좋아합니다.) / co-ordinating the work of our different offices ...” (다른 지사와의 작업을 조정하는 일을 좋아합니다.)
Q: “What do you like least about your present job?” (현재 직장에서 가장 불만스러운 부분은 무엇입니까?)
A: “I don’t like the atmosphere in the company / the company ethics / the lack of freedom / the bureaucracy ... (회사 분위기/회사 규범/자유 부족/관료주의...가 마음에 들지 않습니다.) / I don’t feel there is any chance of promotion for me there, in the foreseeable future.” (현 직장의 경우, 가까운 미래에 승진할 기회가 거의 없습니다.)
Q: “Does anyone report to you? (밑에 부하 직원이 있습니까?) / How many people work for you?” (부하 직원은 몇 명이나 있습니까?)
A: “I have three people reporting to me. (제게 보고하는 사람이 3명 있습니다.) / Three people report to me. (3명이 저에게 보고하고 있습니다.) / Three people work for me.” (3명이 제 밑에서 일하고 있습니다.)
Q: “Do you ever have to travel to your overseas offices? (해외로 출장간 적이 있습니까?) How often?” (얼마나 자주 갔습니까?)
A: “Yes, I travel to our US office about twice a year. (예. 미국 지사에 일년에 두 번 출장을 갑니다.) / No, I don’t have to travel in my current job, but I would be keen to do so.” (아니요. 현재 일에서는 출장 갈 일이 없습니다. 하지만 출장을 가게 된다면 정말 좋을 것 같습니다.)
Q: “Have you encountered any obstacles in your work so far? (지금까지 일하면서 어떤 난관에 부딪친 적이 있습니까?) What were the main ones?” (가장 커다란 난관은 무엇이었습니까?)
A: “I find it frustrating not to be able to make decisions. (제가 의사 결정을 할 수 없다는 데서 좌절감을 느꼈습니다.) / I don’t agree with the direction in which the company is going. (회사의 방향과 제가 생각하는 방향이 달랐습니다.) / I don’t get on with our new managing director ...” (새로 온 이사와 맞지 않았습니다.)
포부
Q: “And what would you like to do more of?” (그럼 어떤 일을 더 하고 싶습니까?)
A: “I’d like to be the main decision maker for ... (...일에서 주요 의사 결정권을 가질 수 있었으면 좋겠습니다.) / I’d like to have the chance to take on new challenges and to be the person responsible for making decisions ...” (새로운 도전을 할 수 있는 기회를 잡고 싶습니다. 그리고 ...의 의사 결정을 할 수 있는 사람이 되었으면 좋겠습니다.)
Q: “How would you like to see you career developing? (앞으로 어떤 식으로 경력을 쌓고 싶으십니까?) What is your ultimate goal?” (궁극적인 목표는 무엇입니까?)
A: “I’d welcome the opportunity to be able to ... (...할 수 있는 기회가 온다면 기꺼이 받아들일 것입니다.) / Eventually, I’d like to be responsible for ... (나중에는 ...하는 일을 담당하고 싶습니다.) / Ultimately, I’d like to be in charge of ...” (궁극적으로는 ...하는 일을 책임지는 사람이 되고 싶습니다.)
지원 동기
Q: “What aspects of the position we are offering interest you most? (저희가 지금 뽑고 있는 자리의 어떤 면이 가장 마음에 드십니까?) / What do you think sounds most interesting about the job we’re advertising for?” (저희 구직 광고를 보고 가장 관심이 간 부분은 무엇입니까?)
A: “What interests me most is that you need someone who can ... (...을 할 수 있는 사람을 구한다는 데 가장 관심이 갔습니다.) / I’d love the chance to ...” (...일을 할 수 있는 기회를 갖고 싶습니다.)
Q: “What made you decide to apply for this job? (지원하게 된 동기가 무엇입니까?) / What do you feel you would contribute to our company? (저희 회사에 도움이 될 수 있다고 생각합니까?) / Why do you feel you are the right person for the job?” (어떤 점에서 본인이 적임자라고 생각합니까?)
A: “When I read the advertisement / heard about this job, it seemed to be exactly the right next step for me. (회사의 구인 광고를 보았을 때 / 이 일에 관한 이야기를 들었을 때, 제가 다음 단계로 나아갈 곳은 바로 여기다 라는 생각이 들었습니다.) I have the right qualifications and the right work experience, and I could bring a lot of enthusiasm and expertise to the position. (저는 이 일을 해내는 데 필요한 자격과 해당 업무 경력을 가지고 있습니다. 또한, 이 일에 대한 열정은 물론 전문성까지 갖추고 있습니다.) I would be able to help develop the team. (팀이 발전해 나가는 데 도움이 될 수 있다고 생각합니다.) I welcome new challenges and am keen to learn ...” (저는 새로운 도전을 두려워하지 않으며, ...하는 일을 배워보고 싶습니다.)
관리 경험
Q: “You don’t have any management experience yet. (아직 관리 경험이 없네요.) Do you think you are capable of managing a team? (팀을 관리할 수 있는 능력이 있다고 생각하십니까?) What qualities do you have which make you the person we need? (여러분의 어떤 자질이 여러분이 이 일의 적임자가 되게 만들어 줍니까?) / What do you think makes you a potential team leader? (무엇이 여러분을 팀 리더로 만들어 줄 수 있다고 생각합니까?) / Are you capable of leading a team?” (팀을 이끌어 나갈 능력이 있습니까?)
A: “I don’t have any experience yet as a team leader, but the type of work I have been doing required me to take on a considerable amount of responsibility and to work mainly on my own, making my own decisions. (팀 리더의 경험을 가지고 있지는 않지만, 제가 맡은 일들은 상당한 책임을 필요로 하는 일이었고, 스스로 의사 결정을 해야 하는 일이었습니다.) / I enjoy working in a team and feel that I would be a good team leader, able to motivate and support my team within the larger organisation ...” (저는 팀원들과 함께 일하는 것을 좋아하며, 보다 큰 조직 속에서 좋은 팀 리더가 되어 저의 팀을 격려하고 지원할 수 있다는 자신감이 있습니다.)
출장/전근 가능 여부
Q: “Would you be willing to travel frequently / relocate / work abroad?”(자주 출장을 가게 되어도 괜찮습니까? / 다른 곳으로 발령이 나도 괜찮습니까? / 해외 근무를 하게 되어도 괜찮습니까?)
A: “Yes, that wouldn’t be a problem for me. (예. 특별히 상관 없습니다.) / I would have to take that into consideration. 그 부분은 좀 더 생각을 해보겠습니다.) / I will have to think about that and let you know. (좀 더 생각을 해보고 말씀 드리겠습니다.) / I’m afraid I have to say that wouldn’t be possible until next year ...” (죄송하지만 내년까지는 힘들 것 같습니다.)
Q: “If we were to offer you the job, how long would you expect to stay with us?” (만약 채용이 된다면 얼마나 오래 다닐 수 있습니까?)
A: “I would expect to stay for at least ... (적어도 ...년은 할 수 있을 것 같습니다.) / I see this as a long-term commitment. (오래 열심히 일할 수 있습니다.) / I want to be able to see a career path, and I can see it here ...” (여기서 계속 저의 경력을 발전시켜 나가고 싶습니다.)
면접 장소 퇴장
Q: “Well, thank you very much for coming to talk to us today. (오늘 여기까지 와서 면접 보느라 정말 수고 많으셨습니다.) It was very interesting to meet you. (만나서 반가웠습니다.) / Our human resources department will be in touch with you soon. (인사부에서 곧 연락이 갈 겁니다.) / We have several more applicants to see but you will be hearing from us in the next few days.” (아직 면접을 몇 명 더 봐야 하긴 하지만 조만간 연락을 받게 될 것입니다.)
A: “It was really good to meet you. (만나 뵙게 되어 저도 반가웠습니다.) Thank you very much for inviting me to meet you today. (면접에 불러주셔서 정말 감사 드립니다.) I hope very much to hear from you soon.” (조만간 연락을 받을 수 있었으면 좋겠습니다.)
면접 장소 도착
Q: “Hello / good morning / afternoon! (안녕하세요!) Nice to meet you! (만나서 반갑습니다.) Thanks for coming here today.” (오늘 와 주셔서 감사합니다.)
A: “It’s very nice to meet you, too! (저도 만나 뵙게 되어 반갑습니다!) And thank you for inviting me along today.”(오늘 면접에 불러 주셔서 감사합니다.)
현재 하고 있는 일에 대한 정보
Q: “So, tell me a bit about yourself. (간략한 자기 소개 부탁 드립니다.) Why do you want to leave your present job? (지금 하고 있는 일은 왜 그만두시려고 하나요?) / Why do you feel it’s time to leave your current job?” (지금이 지금 하고 있는 일을 그만두어야 하는 때라고 생각하시는 이유는 무엇입니까?)
A: “Well, I’ve been working at (X) for the last (four) years and I like it there, but now I feel ready to take on more challenging work.”(“저는 지난 (4)년간 (X)에서 일해왔습니다. 그 곳을 좋아하기는 하지만, 이제는 좀 더 도전적인 일을 할 준비가 되었다고 생각합니다.”)
Q: “What does your current job involve exactly?”(“지금 하고 계시는 일이 정확히 어떤 것인가요?”)
A: “I’m responsible for ... (...일을 담당하고 있습니다.) / At the moment, I’m mostly involved with ... (현재 주로 ...와 관련된 일을 하고 있습니다.) / My position involves ... (제 직책은 ...입니다.) / I’m in charge of ...” (...일을 맡고 있습니다.)
Q: “What aspects of your present job do you enjoy the most?” (지금 하고 있는 일에서 가장 마음에 드는 점은 무엇입니까?)
A: “I enjoy the responsibility of organising ... (...을 준비하는 업무를 좋아합니다.) / the day-to-day work ... (일상적으로 ...하는 업무를 좋아합니다.) / co-ordinating the work of our different offices ...” (다른 지사와의 작업을 조정하는 일을 좋아합니다.)
Q: “What do you like least about your present job?” (현재 직장에서 가장 불만스러운 부분은 무엇입니까?)
A: “I don’t like the atmosphere in the company / the company ethics / the lack of freedom / the bureaucracy ... (회사 분위기/회사 규범/자유 부족/관료주의...가 마음에 들지 않습니다.) / I don’t feel there is any chance of promotion for me there, in the foreseeable future.” (현 직장의 경우, 가까운 미래에 승진할 기회가 거의 없습니다.)
Q: “Does anyone report to you? (밑에 부하 직원이 있습니까?) / How many people work for you?” (부하 직원은 몇 명이나 있습니까?)
A: “I have three people reporting to me. (제게 보고하는 사람이 3명 있습니다.) / Three people report to me. (3명이 저에게 보고하고 있습니다.) / Three people work for me.” (3명이 제 밑에서 일하고 있습니다.)
Q: “Do you ever have to travel to your overseas offices? (해외로 출장간 적이 있습니까?) How often?” (얼마나 자주 갔습니까?)
A: “Yes, I travel to our US office about twice a year. (예. 미국 지사에 일년에 두 번 출장을 갑니다.) / No, I don’t have to travel in my current job, but I would be keen to do so.” (아니요. 현재 일에서는 출장 갈 일이 없습니다. 하지만 출장을 가게 된다면 정말 좋을 것 같습니다.)
Q: “Have you encountered any obstacles in your work so far? (지금까지 일하면서 어떤 난관에 부딪친 적이 있습니까?) What were the main ones?” (가장 커다란 난관은 무엇이었습니까?)
A: “I find it frustrating not to be able to make decisions. (제가 의사 결정을 할 수 없다는 데서 좌절감을 느꼈습니다.) / I don’t agree with the direction in which the company is going. (회사의 방향과 제가 생각하는 방향이 달랐습니다.) / I don’t get on with our new managing director ...” (새로 온 이사와 맞지 않았습니다.)
포부
Q: “And what would you like to do more of?” (그럼 어떤 일을 더 하고 싶습니까?)
A: “I’d like to be the main decision maker for ... (...일에서 주요 의사 결정권을 가질 수 있었으면 좋겠습니다.) / I’d like to have the chance to take on new challenges and to be the person responsible for making decisions ...” (새로운 도전을 할 수 있는 기회를 잡고 싶습니다. 그리고 ...의 의사 결정을 할 수 있는 사람이 되었으면 좋겠습니다.)
Q: “How would you like to see you career developing? (앞으로 어떤 식으로 경력을 쌓고 싶으십니까?) What is your ultimate goal?” (궁극적인 목표는 무엇입니까?)
A: “I’d welcome the opportunity to be able to ... (...할 수 있는 기회가 온다면 기꺼이 받아들일 것입니다.) / Eventually, I’d like to be responsible for ... (나중에는 ...하는 일을 담당하고 싶습니다.) / Ultimately, I’d like to be in charge of ...” (궁극적으로는 ...하는 일을 책임지는 사람이 되고 싶습니다.)
지원 동기
Q: “What aspects of the position we are offering interest you most? (저희가 지금 뽑고 있는 자리의 어떤 면이 가장 마음에 드십니까?) / What do you think sounds most interesting about the job we’re advertising for?” (저희 구직 광고를 보고 가장 관심이 간 부분은 무엇입니까?)
A: “What interests me most is that you need someone who can ... (...을 할 수 있는 사람을 구한다는 데 가장 관심이 갔습니다.) / I’d love the chance to ...” (...일을 할 수 있는 기회를 갖고 싶습니다.)
Q: “What made you decide to apply for this job? (지원하게 된 동기가 무엇입니까?) / What do you feel you would contribute to our company? (저희 회사에 도움이 될 수 있다고 생각합니까?) / Why do you feel you are the right person for the job?” (어떤 점에서 본인이 적임자라고 생각합니까?)
A: “When I read the advertisement / heard about this job, it seemed to be exactly the right next step for me. (회사의 구인 광고를 보았을 때 / 이 일에 관한 이야기를 들었을 때, 제가 다음 단계로 나아갈 곳은 바로 여기다 라는 생각이 들었습니다.) I have the right qualifications and the right work experience, and I could bring a lot of enthusiasm and expertise to the position. (저는 이 일을 해내는 데 필요한 자격과 해당 업무 경력을 가지고 있습니다. 또한, 이 일에 대한 열정은 물론 전문성까지 갖추고 있습니다.) I would be able to help develop the team. (팀이 발전해 나가는 데 도움이 될 수 있다고 생각합니다.) I welcome new challenges and am keen to learn ...” (저는 새로운 도전을 두려워하지 않으며, ...하는 일을 배워보고 싶습니다.)
관리 경험
Q: “You don’t have any management experience yet. (아직 관리 경험이 없네요.) Do you think you are capable of managing a team? (팀을 관리할 수 있는 능력이 있다고 생각하십니까?) What qualities do you have which make you the person we need? (여러분의 어떤 자질이 여러분이 이 일의 적임자가 되게 만들어 줍니까?) / What do you think makes you a potential team leader? (무엇이 여러분을 팀 리더로 만들어 줄 수 있다고 생각합니까?) / Are you capable of leading a team?” (팀을 이끌어 나갈 능력이 있습니까?)
A: “I don’t have any experience yet as a team leader, but the type of work I have been doing required me to take on a considerable amount of responsibility and to work mainly on my own, making my own decisions. (팀 리더의 경험을 가지고 있지는 않지만, 제가 맡은 일들은 상당한 책임을 필요로 하는 일이었고, 스스로 의사 결정을 해야 하는 일이었습니다.) / I enjoy working in a team and feel that I would be a good team leader, able to motivate and support my team within the larger organisation ...” (저는 팀원들과 함께 일하는 것을 좋아하며, 보다 큰 조직 속에서 좋은 팀 리더가 되어 저의 팀을 격려하고 지원할 수 있다는 자신감이 있습니다.)
출장/전근 가능 여부
Q: “Would you be willing to travel frequently / relocate / work abroad?”(자주 출장을 가게 되어도 괜찮습니까? / 다른 곳으로 발령이 나도 괜찮습니까? / 해외 근무를 하게 되어도 괜찮습니까?)
A: “Yes, that wouldn’t be a problem for me. (예. 특별히 상관 없습니다.) / I would have to take that into consideration. 그 부분은 좀 더 생각을 해보겠습니다.) / I will have to think about that and let you know. (좀 더 생각을 해보고 말씀 드리겠습니다.) / I’m afraid I have to say that wouldn’t be possible until next year ...” (죄송하지만 내년까지는 힘들 것 같습니다.)
Q: “If we were to offer you the job, how long would you expect to stay with us?” (만약 채용이 된다면 얼마나 오래 다닐 수 있습니까?)
A: “I would expect to stay for at least ... (적어도 ...년은 할 수 있을 것 같습니다.) / I see this as a long-term commitment. (오래 열심히 일할 수 있습니다.) / I want to be able to see a career path, and I can see it here ...” (여기서 계속 저의 경력을 발전시켜 나가고 싶습니다.)
면접 장소 퇴장
Q: “Well, thank you very much for coming to talk to us today. (오늘 여기까지 와서 면접 보느라 정말 수고 많으셨습니다.) It was very interesting to meet you. (만나서 반가웠습니다.) / Our human resources department will be in touch with you soon. (인사부에서 곧 연락이 갈 겁니다.) / We have several more applicants to see but you will be hearing from us in the next few days.” (아직 면접을 몇 명 더 봐야 하긴 하지만 조만간 연락을 받게 될 것입니다.)
A: “It was really good to meet you. (만나 뵙게 되어 저도 반가웠습니다.) Thank you very much for inviting me to meet you today. (면접에 불러주셔서 정말 감사 드립니다.) I hope very much to hear from you soon.” (조만간 연락을 받을 수 있었으면 좋겠습니다.)